Senior Sales Manager im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)

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Senior Sales Manager im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.

Deine Aufgaben

• Akquisition von Neukunden im gehobenen Mittelstand und bei Großkunden einschließlich Erstellung von Akquisitionsstrategien
• Eigenständige, strategische Beratung der betreuten Kunden im HR‑Umfeld sowie deren Ausakquisition
• Entwicklung der Präsentationsstrategie und professionelle Darstellung beim Kunden
• Verantwortung für die Kundenprofitabilität sowie die Einhaltung vorgegebener Budgets
• Mitgestaltung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie aktive Teilnahme an Kunden‑ und Branchenveranstaltungen
• Cross‑Selling mit anderen Geschäftsbereichen und professionelles Beziehungsmanagement
• Bedarfsgerechte Anwendung und/oder Anpassung bestehender Lösungen
• Mitarbeit im globalen Akquiseteam

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation
• Vertriebserfahrung im Bereich Rewards Data oder in vergleichbaren Bereichen
• Gutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Fähigkeit, strategisch und mehrdimensional zu denken und zu handeln
• Starke Überzeugungs‑, Argumentations‑ und Beratungsstärke gegenüber internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollem Niveau
• Erfahrung in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen sowie im Projektmanagement
• Ausgeprägte Präsentationssicherheit sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch‑ und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
• Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:in

Aon Human Capital Solutions GmbH

Marina Kudenholdt

Mail: karriere@aon.de